自分のせいではないのに、とんだ災難に遭うこと
シンガポールの有力フィットネス企業の一つである「True Fitness（トゥルー・フィットネス）」が突然閉鎖されたというニュースが大きな話題になっています。突然職を失った人々は、これからどうやって生きていけばいいのかと不安の声を上げています。詳細はこちらの記事をご覧ください： https://theindependent.sg/singapore-customers-face-s-609k-losses-after-true-fitness-true-yoga-closures-including-those-who-paid-lifetime-membership-up-to-s-21k/ True Fitnessの経営破綻に関する話は、私より賢い人たちに任せましょう。その代わり、職を失うことについて少しお話ししたいと思います。私はここ14年間「安定した」職に就いていますが、失業という問題には日常的に向き合っています。それ以前はフリーランスとして働いていた期間が長く、仕事も収入もない時期を何度も経験しました。 まずは、誰もが認める事実、つまり「マインドセット（心構え）」の話から始めましょう。勤務先や役割に関係なく、誰にでも人員整理や失業のリスクはあります。これは特にホワイトカラー（事務職など）の人たちに言えることです。かつて彼らは、「イノベーション（技術革新）」とはブルーカラー（現場労働者）の世界で起きるものだと考えていました。機械化によって、農場や工場の現場で必要な人手は減りましたが、オフィスに座って「頭脳労働」をしている人たちには無縁の話だと思われていたのです。しかし、イノベーションの影響はもはや工場の現場だけにとどまりません。AIの登場により、イノベーションはオフィスにも入り込んできました。もしあなたのスキルが議事録の作成や単純なデータ入力程度のものであるなら、解雇通知（ピンクスリップ）を受け取る覚悟をしておいたほうがいいでしょう。AIは、どんなに優秀な人間よりも上手に議事録を作成したり、銀行の明細を分析したりできるのですから。 職を失う可能性があるという事実を心に受け入れたら、次はそれに備える番です。 まず、解雇される可能性があることを認め、準備を始めます。では、何に備えるべきなのでしょうか？ 要するに、万が一の事態に備えて、銀行に十分な「F*** yo...
