Wanda Furu In Kohīrensu

今日は私の最高の瞬間ではありませんでしたが、私はリビングデザートでいくつかのHokkienの言葉を投げた後にオフィスから暴走してしまいました。 Breitbart Newsを読んでいるアイルランド人、Grinch社は、10セントで彼と全く関係がないマシンに追加することにした。 私は、通常、かわい子犬の気持ちをかわいそうにし、Grinchに感情を喚起する人にダメージを与える以外は何もしたくないと思うことができない状況にいることを誇りに思いません。私はちょうど赤色を見て、現場で暴力行為をしないようにコントロールしました。 しかし、私が言うことは、この事件は、弁護士、清算人、会計士、「秘密」または「分類」とみなされる紙の周りに長時間を費やす人がよく使う機械であるシュレッダーの周りに進化したということです。このオフィスのシュレッダーは、特別な書類を扱う少なくとも6人の人が共有しているため、しばしば使用されます。マシンは6人で使用されていますが、1人だけがシュレッダーをクリアする方法を知っているようです。シュレッダーをクリアするためにロケット科学の学位を取ることはありませんが、それは通常、事務所のドアを越えて少し動いていますし、資格を持っている人々による仕事の低下を考えています。だから、シュレッダーを決して決してしなかった2人がシュレッダーを掃除するための専門家になることを決めたとき、私はスナップした。 私はこの非常に個人的な事件を起こします。なぜなら、今日の最も顕著な主題、すなわち不平等の対象の一つに触れるからです。あなたが主題に関連する統計を見ると、世界はさらに不平等になってきていることに気付くでしょう。そこでは、「抱いている人」がパイの数を増やしているように見えます。定期的に成長しているようだ。 私が過去20年間家に帰ってきたシンガポールは、「飼い主たち」がパイのシェアを目に見える形でどのように見せているのか、そして「持っていない」人々の数が増え、パイが収縮する。私たちの超効率的な政府は、億万長者がシンガポールに家を持つことが必要であると同時に、恵まれない国の人々を搾取することは何も考えていないという事実を誇りに思っています。月額SG $ 500以下の "恵まれた"給与を支払われているメイドについて話すと、標準的な返答は「彼らが来た

シンガポールは方法を示すことができますか？ Gurdip Singh - 通信記者プレストラスト・インディア（PTI） http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/に掲載されています ギリジャパンデ 技術はあらゆる国の大企業の製造現場を急速に変えています。その結果、これらの企業はリストラを行い、しばしば小型化しています。したがって、中小企業（中小企業）セクターにおける有意義な雇用とイノベーションを創出するためには、規制構造を簡素化することが不可欠です。 規模拡大と国際化を支援する長期供給/サービス契約を持つ大規模産業への付随的リンク。 訓練された人材の利用可能性;そして 貴重な時間を浪費し、より重要なことに、規制の負担。 シンガポールを拠点とする業界ベテランのGirija Pande氏は、中小企業（MSMEs）の成長に伴い、中小企業部門の最近の動向について、特にシンガポールが今後の課題のためにこの分野をリメイクするために何をしているかを見直します。 パンデ氏の考えはインドの中小企業と中小企業とインドの規制当局の両方にとって重要で緊急の課題です。インドは、世界で最も急速に成長している経済の1つで、世界の製造現場でTier IIまたはTier IIIになる何百万ものMSME / SMEがアップグレードされています。 シンガポールのApex Avalon Consulting Pte Ltdの会長、Tata Consultancy Services Asia Pacificの元社長であるGirija Pandeは次のように書いています。 見積もり： 私は、後半の多くの政府を含む多くの人々が、中小企業やその未来に強い好感を持っていることを告白しなければならないと告白する必要があります。 中期的には、製造業やサービス業の大企業が自らを「再構築」する必要があることは、デジタル技術の革命がロボティクス、人工知能（AI）、インターネット・オブ・ソー（IoT）生き残るために。 この10年にわたる構造改革では、これらの企業は過去と同じように大規模な雇用を創出することはできません。 すべての政府は、このような混乱を理解しています。した