Wanda Furu In Kohīrensu

私は私の最初の結婚の後に中国出身の女の子とデートしました。私の友人は、この潜在的な関係が私にとって何か良いものであるかどうかについて彼ら自身の間で少し議論をすることになった。そのうちの1人は「彼女があなたを使っているならどうなるでしょう」と言いましたが、もう1人は「あなたの結婚の後、あなたが使っていることを望みます」と言いました。彼らは老人に彼らの魅力を「使用」して、最近受け取った年金が中国の経済成長への資金提供を終えることを確実にすることで知られています。中国の女の子たちは、そう言っています - 彼らのポケットがいっぱいになる限り見栄えがします。赤信号地区では、服を脱ぐ前にお金を要求することで最も有名です。 それは人々がビジネスで尋ねるのを忘れない最も忘れられたポイントの一つを強調するので - 私は赤信号地区の中国の女の子のその逸話を思い出させます - 「いつ私は給料をもらうのですか？」 支払いの話題が浮かび上がるときはいつでも、誰もがクォンタムに集中しています。誰もが「いくら」支払われるのかに関心があり、いつ支払われるのかに焦点を合わせる人は誰もいません。これは、雇用されている人々に特に当てはまります。給料は決まった日に支払われることがわかっていますが、通常月末になりますが、食料連鎖の低い労働者が2週間ごとに給料を受け取るのは珍しいことではありません。 しかし、従業員がいったん雇用から解放されると、その従業員は「いつ」という問題が生存に不可欠であることをすぐに知ります。請求書は支払われる必要があり、サプライヤは待つ必要がありません。さらに、起業家はすぐにこの「信用条件」と呼ばれることを発見します。仕事を完了した後、または製品を販売した後、あなたは非常に多くの日数が支払われるのを待つはずです。 私は仕事の最大の供給者である建設業を取ります。シンガポールでは、誰もが建設業界を非常に裕福であると考えています。建設請負業者の漫画キャラクター「Phua Chu Kang」の画像があります。私たちは、建設業界を経営している人たちがカラオケラウンジで夜を過ごして高値のブランデーを飲み、高値のバーの女の子を楽しんだと考えています。 その固定観念には確かな真実があるかもしれませんが、この業界が私を忙しくさせてきた正当な理由である、物語はありません。プロジェクト

シヴァバラクリシュナンさん 商業および発送紛争の弁護士 Robert Wang＆Woo LLP のパートナー 最近提案されたシンガポールの民事司法制度の改革、特に規模の費用、および民事訴訟のための弁護士費用（P&P）の費用は、フェアプレイの概念とアウトソーシングの費用と同じであるべきです。低コストの管轄区域での弁護士との法的作業および弁護士との競争。 一般人の利益のために、簡単に言うと、P＆P費用は、通常、勝者の弁護士の費用の一部を払い戻すことによって、勝者に支払うように命令する費用です。 S&C費用は各当事者（すなわち、請求者および被告）が弁護士に支払うべき法的費用です。それで、勝者はその勝者のS&Cコストの一部をカバーするP&Pコストを回収することを期待することができます。 提案された規模変更の改革を支持し、S&CコストはP&Pコストと等しくなければならないので、時間あたりの料金が低い可能性がある低コストの管轄区域では法律業務を外注し、弁護士と競争する圧力があると主張されるシンガポールの弁護士の時間料金と比較して。 しかし、これは、シンガポール有資格の弁護士とは異なり、低コストの管轄区域の弁護士は、シンガポール弁護士には認められず、シンガポール法について助言するための有効な実務証明書を保持できないことを考慮していません。シンガポールのLegal Profession（Professional Conduct）規則の対象となります。また、それらに対するプロの過失訴訟が発生した場合には、それらを補償するためのプロの賠償責任保険は適用されない場合があります。 要するに、低コストの管轄区域で弁護士を選ぶことを望む可能性がある企業や素人は、受け取ったシンガポールの法律に関するアドバイスが間違っているか、またはそのような弁護士に頼ることなく正確でないことがあります。 シンガポールの弁護士費用はイギリスよりも安いかもしれませんが、シンガポールの資格を持つ弁護士は、英国およびウェールズでも弁護士または弁護士としての資格を持ち、保持していない限り、英国法に関する助言を拒否します。バー評議会およびバー基準委員会（イングランドおよびウェールズ）または弁護士規制当局（イングランドおよびウェールズ）によって発行

私は昨夜のビジネスディナーに、とても魅力的な若い女性の隣に座ることができたという奇妙な財産を持っていました。問題の女性は非常に手入れが行き届いていて（タイトスカート、かかとなどだが安くタッキーな方法ではない）、そしてもっと重要なことに、彼女はどういうわけか私が比較的おもしろいと思った十分なヒントを落とした。それは完璧な夜のように見えました、それから私は最も重要な質問を求めました - あなたは何歳ですか？彼女は27歳になり、それが空想を殺した。 なぜなら、シンガポール国立大学でのぞき見のタムのケースのおかげで、性的な領域で「適切な」行動を構成するもののトピックが話題になっているからです。男女関係では、「適切な」行動をどう思いますか。 すべての異性愛者の男性と同様に、私はセックスの行為が好きで、私は美しくて格好の良い女性を見るのが好きです。私が中央ビジネス地区で私の仕事に持っている最大の利点はたくさんの「目の保養」があるということです - すなわち、若くて格好良いものが、短いタイトスカートとハイヒールに身を包んだということです。年配の男性が若い女性を魅力的で若い女性の場合に見つけるのは完全に普通のことです。体内で - したがって、魅力的な誰かを見つけることは小児性愛ではありません。正直なところ、私は問題の若い女性を見つけたことに悩まされていませんでした。 しかし、夜が終わって私が物事を考え抜いた後、私はこれに少し煩わされました。私は、それほど若く魅力的な人を見つけることにまったく悩まされていなかったことに、本当に悩まされました。 27歳は完全に立派な年齢で、27歳の魅力的な人を見つけるために44歳になった最初の男性になることはできませんが、仕方がないと考えることはできません。彼女は私の弟、クリストファーと同じ年齢で、私は「ファットワット」と呼んでいたかわいい赤ちゃんのように考えることができませんでした。または夜の仕事で私の同僚の一人として "ハンサムクソ"と言った 歴史と社会学は、年配の男性がより若い女性を持つことを容認するようにした - 彼の力と地位と彼女の不妊治療の間の明らかなトレードオフ。彼らが言うように、男性は彼らが彼らに引き付けられる若い事を持っているとき尊敬を得ます。それとは対照的に、女性は若いスタッドに行くと多くの不備

著 Suresh V Shankar Crayon Data Pte Ltdの創設者 私はMediumの記事「The Age of the Cockroach」を読みましたが、私はそれに完全に同意していました。実際には、それはスイートスポットを打ちました。 私たちは皆、すべてのB2Cインターネットと電子商取引の新興企業がする必要があることを追いかけているたくさんのお金があることを知っています。しかし、これらの投資は非常に膨らんだ評価で行われます。集められたお金の大部分は顧客獲得に費やされます。顧客が基本的に同社の製品を無料で使用することを許可されている場合、企業に多大な損失をもたらします。 私の共同創設者であるIVKが最近書いた素晴らしい記事で、50％以上の割引でタクシーに乗るように動機付けられたことについて話しています。これは本質的に会社の損失につながります。ある時点で、需要と供給の法則はそれらに追いつくしようとしています。 お金を追いかけている新興企業のこの洪水はまもなく乾燥するでしょう。勝者がいないということではなく、非常に少ないということです。すべての投資家は、彼らが魔法の（あるいは神話上のものであるべき）ユニコーンを支持していることを望んでいます。 実際には、これらの非常に価値のある新興企業のほとんどは死んでしまうでしょう。 これらの新興企業を後押しすることで、多くのベンチャーキャピタリストがレミングのようなもので、互いに崖から離れていくように思えます。タクシータイムです、彼らは行きます。 「Eコマースはそれだ」と彼らは言う。 「音楽が演奏されているとき、私たちは踊るのをやめることはできません」と彼らは叫びます。 VCがレミングをやめるまでは、もっとユニコーンが祝われることになるでしょう。 私たちが自分たちをタクシー会社やeコマースストアと呼んだクレヨンの場合、人々は私たちに2億ドルの小切手を、2度目の考えなしに書くだろうと思うことがあります。しかし、私たちは根本的にセクシーではないように見えることをしているので、人々はそれを魅力的ではないと考えがちで、それがフードの下でどれほどクールであるかを見落としています。 一方、ゴキブリがいます。荒れた環境でも繁栄を遂げることができる、丈夫な生き物である企業は常にあるでしょう。

カナダ生まれのブランドのカナダ生まれのデザイナー、 LISA VON TANGは、個人的なエッセイを排他的に共有します  バザー付き。 著Elyza Khamil 「これは過去の旅です」とシンガポール生まれのレーベルLisa Von TangのデザイナーであるLisaが、クアラルンプールでデビューした「5 Elements」コレクションについての個人的なエッセイで書いています。リサ自身が母なる自然に再接続したことによって作成されたコレクション、5つの要素の香りのラインは原始的な力に飛び込み、地球、火、水、金属、そして木を表す5つの香りを持っています。 デラックス - ストリートウェアブランドは、西洋と中国のデザインを特徴とする織物と余計な持続可能な生地のメドレーからデザインを生み出すことによって力を与えるというメッセージを広めることで知られています、そしてCara Delevigne、Mick Jagger、Adriana Lima、そしてEve 。 Lisa Von Tangがコレクションのインスピレーションと人類がより環境に配慮する必要性に由来する壮麗なパフォーマンスアートショーを発表した場所、CÉLA VIで最初のフレグランスコレクションをデビューさせたクアラルンプール。打ち上げは、ゲストが彼らの生年月日に従って彼らの中国の要素と星占いを発見することができる対話型のセクションを含みました。 5つの要素の香りコレクション 環境への影響を減らすために、製造  香りとその包装の地元のままだった。このラベルは各ボトルが販売された地元の環境NGOもサポートしています。 クアラルンプールでは、Lisa Von TangがRebekah Yeohの社会的企業Recyclothesと協力して、衣類のリサイクルを通じて持続可能な暮らしを推進しています。クリックして起動時に何が起こったのかをチェックし、5つの要素のコレクションを見つけます。 李平、リサ・フォン・タン、リベカ・ヨー リサはさらにコレクションのインスピレーションについて説明します  個人的なエッセイ彼女がBAZAARと共有した：これは昔の旅 - ミレニア、地球のすべての人々が自然を崇拝したときのことです。アブダビのルーブル美術

私は一度私のレストランのオーナーと偽の姉妹別名Flesh-BallかWaddlerと一緒にバーにいました。それはあなたが「合法的に眠気がある」と言うことができるそれらのバーのうちの1つでした。収入を生み出す主な原因は、彼らに飲み物を買わせるために最善を尽くすかわいいフィリピンの女の子でした​​。あなたが彼女を買う飲み物の数に対して支払われます）。女の子の一人が私に近づき、彼女が彼女の胸の谷間を露出させているのに気づいたとき、彼女は答えました、「すみません、最愛の人、私は私の仕事でセクシーに見えるようになりました」。ブラウスと答えた、「問題ない - あなたと私 - 同じビジネス。」 私はこの事件を思い出します。私は身分を意識した社会に住んでいるからです。人々はあなたが生活のために何をしているか、あなたが運転しているかどうか（そしてあなたが運転しているなら、あなたはどの車を運転している）そしてあなたが住んでいる場所かによってあなたを見て判断する。私がレストランで働いていることから私が見つけたことの一つは、時々、地元の人々が私が宇宙から来ているように私を見るという事実です。 「愚かなおばさん」の一人が言ったように、「あなたは自分のやり方を話しますが、あなたはここで働いています - 何かが正しくない - あなたは改革された犯罪者でなければなりません」。ロンドンの小さな店では、「優雅な」両親が自分の子供が彼女の店を彼女の口を開いているのが聞こえたらできるだけ早く彼女の店から引き出すのを見つけました。私の妹は大手公立学校に行き（英語の文脈では、公衆は刑事料金を支払うことができる公衆を指します）、彼女は「上品」と聞こえます - 彼女は両親が店で働くのを見たいと思う最後の人です。店やレストランで働くのを避け、あなたが店やレストランで働くのと同じように話す人を見つけることを避けるために勉強するようにあなたの子供に言う時間。 それで、私が大部分の社会が持っているように思われる社会的期待を見るとき、そしてあなたがFlesh-Ballの発言を見るとき、私はみんなが重んじるように見えるほとんどのことは「大したことない」と思う傾向があります。 。短時間で50ドルで絶望的なおじいちゃんや建設労働者にサービスを提供しているストリートウォーカーは、短時間で1000ドルで企業の地域担当副社長

ポールラフティリー氏より Tabatinga Pte Ltd の会長 Projects RH のディレクター 第一アジア太平洋グループ長 昨日、私は彼の年齢と、彼が大規模で長期にわたるコンサルティングエンジニアリングプロジェクトを終えたばかりのことに対する機会の欠如について嘆いていた友人と話していました。彼は離れて帰宅しました。これはオーストラリアの問題です （https://www.abc.net.au/news/2018-16-26 /年齢差別 - あなたの50代の仕事探し/ 10520134を参照してください ）。 Jamesは、米国から大学院の資格を持ち、10年の経験を持つ、経験豊富で経験豊富なプロのエンジニアです。ジェームズは彼の妻に愛されており、彼らの3人の子供はよく確立されており、彼らに頼っていません。ジェームズは60歳以上かもしれませんが、彼の心は鋭く、そして彼は元気です。 今日、私たちの子供たちは15歳で労働力に入るのではなく、もっと後になっています。彼らが大学を修了し、学部の学位を取得し、従来の「労働力」に入る前にある程度の出張をするまでには、25歳になる可能性が高くなります。その後、多くの人が修士課程、専門学年、一般ビジネス学位など、何らかの形で大学院課程を勉強し、今度はパートナーを見つけます。彼らが彼らの職業に入る前に、多くは28-30です。 仕事の世界は変わりました。今日「会社」に加わる人々の要求と期待は、XXXを取得する前に5年間の「見習い」を務めることではありませんが、今それを要求しています。これらの専門家は熱心で技術的に熟練していますが、20年の経験がありません。それは態度についてです（ https://www.abc.net.au/news/2018-11-26/age-discrimination-searching-for-for-our-working-for- 50s / 10520134を参照してください ）。 定年は動き出しています。私たちは長生きしており、前の世代よりも健康です。 55歳で引退するという考えは、2000年代です。オーストラリアでは、1957年1月1日から生まれた人の退職給付を受けるための新しい法定退職年齢は67歳に移行しています（ https://www.humanserv

KVラオ氏による 私はデリーからシンガポールへの赤目飛行中でした、そして到着時には、主要な多国籍企業の一団の上級幹部のために組織変革とシンガポールのHCLIによって積極的に組織された変化の管理に関するパネルディスカッションに参加しなければなりませんでしたそれは大きな変革の旅へと進むでしょう。私は準備する時間がありませんでした、そしてフライトが着陸する時と同じように、Eurekaの瞬間が私の前に現れ、私は自分の考えを共有し、そしてQ＆Aに参加しました。その価値が何であれ、その要点は次のとおりです。その個人的な、そしてその本当の 組織変革について話すとき、変革の主題について近視眼的な見方をするようです。私たちは実際には常にそれを経験しています。私たちが意識していないのかもしれません。私には、すべての管理概念を支配するより身近な2 x 2の代わりに、3 x 3ジグのように見えます。 3×3は、3つの異なるレベルで、私たちが経験する3つのタイプの変換に変換されます。私が見た変換の種類は、次のとおりです。 1.進化の変革、人生、仕事、社会のあらゆる面で…私たちは進化します。類人猿から現代人へ、そしてローテク生活からデジタル生活への旅は、ほとんどが進化的なものでした。あなたは意識的または無意識的です。それは主にスムーズな乗り心地でしたが、それは主に良いことです。中流階級のインドで育った私たちにとって、自宅のシーリングファンからエアコンまでの旅は最高の喜びでした。組織もまた、しばしば乱流ではなく、滑らかに、そして少しの量で作られた進化的変革を通じて成長し、そして誰もが船上にいるように思われる。あなたがオフィスを移動するとき、あなたはより良いもの、より設備の整った、そしてより良い技術に移る傾向があります。 2.破壊的な変換：これらは予想外のもので、青みがかっていて、あなたがそれに対して最も準備ができていないように思われるときは、一生懸命あなたを攻撃します。これらは閉鎖、M&A、敵対的買収、経営陣の突然の変化、危機、あるいは大きなチャンスの事件です。彼らは大きく、そして突然です。それは一種のあなたをあなたの警戒からあなたを捨てさせます、そして生成された乱気流はまたすばらしい目覚めの呼びかけになることができます。これらすべての不確実性、これらすべてを辿るた