家庭内に留まりすぎる

Covid-19 がそれほど大きな心配事ではなくなって以来、シンガポール政府はパンデミックが発生する前の状態に戻そうと忙しくしており、セントラル ビジネス ディストリクトで昼食のために列に並ばなければならなかった人なら誰でも証言できるように、物事は復讐をもって戻ってきています。

報復として戻ってきていることの1つは、世界の金持ちや有名人がシンガポールに来る限り、シンガポールの問題はすべて対処できるという政府の信念です。政府は、すべてのニュース チャンネルが報じているように、世界的な才能をめぐる戦争の中で、この記事の執筆時点で、シンガポールは月収 21,000 ドルから 30,000 ドルのすべての人に新しい 5 年間のビザを導入することに取り組んでいます。詳細は、日経アジアの次のレポートで確認できます。

https://asia.nikkei.com/Economy/Singapore-offers-new-elite-visa-as-global-talent-hunt-heats-up

シンガポール政府に公平を期すために、経済は常に国に流入する資金を必要とし、現代の経済は特定のスキルを必要としますが、それは必ずしも現地で利用できるとは限りません.したがって、グローバルな資本とグローバルな人材に対してオープンであることは依然として重要です。

しかし、政府がこれを極端に行っているかどうかを問う必要があります。地元の報道を十分に読めば、雇用を創出したり、単に現代経済の中で生き残ったりできるシンガポール人はいないという印象を受けるに違いありません。叩きつけられているメッセージは、シンガポールが機能するためには他の場所からの人々を必要としているということです。これに関する政府の方針が正しければ、シンガポールは、誇らしげに唯一の資源であると宣言している「人的資源」を実際に浪費していると推測することしかできません。才能は現代世界のために開発されていません。

なぜこれが重要なのですか？ Covidが私たちに教えてくれた重要な教訓から始めましょう。他の場所の人々、特に多額のお金や需要の高いスキルを持っている人は、快適に感じられないときはいつでも逃げることができます. Covidで自殺する自由が制限されていることに憤慨し、Covidが蔓延した故郷のためにマンションの土地での投獄を逃れた西洋の外国人の数を考えるだけでよい.

しかし、国外居住者の流出にもかかわらず、物事は継続しなければならず、物事を維持するために残されたのは唯一の人でした.ビストロで例えると、クリームを提供するのは他の場所の人々 (高価なワインなどを購入する人々) である一方で、パンとバターは必然的に地元の人々からのものであることは明らかです。

したがって、政府が外国の才能と投資を引き付けることを主張することは間違っていませんが、地元の才能を開発し、才能のあるシンガポール人がシンガポールのシステム内で成功できるようにすることを犠牲にすることはできません.

残念ながら、政府が地元の才能を育成してきた実績は、そうではないことを示唆しています。ジョセフ・スクーリングを例に取りましょう。アメリカのエコシステムでトレーニングしたとき、彼は金メダルを獲得しました。その後、彼は戻ってきて、地元のアイコンになり、行き詰まりました。 Creative Technologies の Sim Woo Hong も同様です。彼は、シンガポール国外で革新的な技術のパイオニアでしたが、「政府に任命された英雄」になると多くを生み出すことができませんでした。スクーリング氏とシム氏はどちらも、シンガポールが「才能」を浪費している最も顕著な例にすぎません。シンガポール ビジネス レビューの記事によると、10 人中 6 人がより良い機会のためにシンガポールを離れても構わないと思っています。

https://sbr.com.sg/hr-education/in-focus/six-in-ten-employees-willing-leave-singapore-better-job

そのため、質問をする必要があります。ローカルのエコシステムで才能を開発できないのはなぜですか。成功した才能が、シンガポールのシステムで活動しなければならない瞬間に失望するのはなぜですか。

おそらく、最良の答えは、ランボルギーニがどのように誕生したかの物語を見ることかもしれません.誰もが知っている話は、フェルッチオ・ランボルギーニがエンツォ・フェラーリに侮辱されたために、より大きくより良いスポーツカーを作る動機を持ったという話です。あまり知られていないのは、フェラーリを作ったチームがフェラーリ夫人の干渉と彼女の管理スタイルによって追い払われたため、ランボルギーニ氏が最初の車を 4 か月で作ることができたという事実です。フェラーリ氏は、価値を創造した人たちよりもフェラーリ夫人を高く評価したため、彼らはランボルギーニ氏に加わりました。ストーリーは次の場所にあります。

https://www.granturismoevents.com/story-the-epic-story-behind-the-ferrari-and-lamborghini-rivalry/

著作権フィナンシャル タイムズ – これを作った人たちを評価しない場合:

著作権 Motor1.com – 彼らは、これを構築できる人に参加します..

シンガポールでも似たようなことが見られるでしょうか。明るい火花を散らす人々は、正しい学校に通っていなかったり、肌の色が間違っていたり、同じ家族に属していなかったりしたために、常にけなされているのでしょうか?

これについて考えてみましょう。特定の人々がなぜ複数の高レベルの仕事をしなければならないのかと尋ねると、これはシンガポールには才能がなく、したがって私たちが持っている才能が複数の仕事をするために必然的に必要とされるためであると必然的に言われます.

これが高度な教育を受けた国であり、世界で最も高速なブロードバンド速度の 1 つを備えているため、世界中の情報を簡単に入手できる場所であるとは信じがたいことです。では、1963 年のフェラーリのように、上司の妻であることが主な資格であった上司の妻が、仕事をしている優秀なスパーツよりも高く評価されたケースでしょうか?もしそうなら、地元の才能が母国で輝く機会を確実に持てるように、物事を再構築する時ではないでしょうか?