あなたが黒人か白人かは実際には重要です
バングラデシュの労働者で作家のウディン・MD・シャリフ氏が、シンガポールに滞在できるという権力側の保証にもかかわらず、嫌がらせの申し立てによる不当解雇の中で国外追放に直面しているという話を見た。このストーリーは次の場所でご覧いただけます。
残念ながら、これは言われているという点で異例なだけです。悲しい現実は、シンガポールはさまざまな意味で都市のあるべきすべてを備えているにもかかわらず、私たちは失敗した社会だということです。はい、私はシンガポールに住むのが好きです。
設備が充実しているということはよく言われます。若い女性の父親として、シンガポールの身の安全は宝物です。私は、ビザの審査を受けることなく、行きたいところならどこにでも旅行できるパスポートを持っているのが好きです。緑が多く、清潔で、豊かな場所に住んでいることを誇りに思いたくない人はいないでしょうか。
そうですね、シンガポールが非常に多くの面で正しくやっていることを否定する方法はありませんが、私たちを「失敗した」社会として特徴付けている重要な側面が1つあります。それは、システムが人々を人間として扱うことができないことです。これは、2 つの特定のグループに関して最も顕著に見られます。
1 つのグループは私たちの高齢者です。私たちは高齢者を尊重する「アジア的」社会であることを自慢します。しかし、それは完全に真実ではありません。何らかの形で威厳を獲得した唯一の「老人」はリー・クアンユーだった。故リー氏は、晩年になっても計り知れないほどの影響力を持った人で、私たちが一定の年齢以上の人々に対して抱いていた善意をすべて吸い取って、私たちが一定の年齢以上の人を尊敬できなくなったと言えるほどだった。 。年長者を尊重すると主張する社会として、私たちは、必然的に周囲で最も虚弱なおばあちゃんが力仕事をする人となり、若くて強くて健康な人々が周りに座って計画を立て、戦略を立てることを非常に喜んでいます。精神的なマスターベーション。
私たちが人間として認識できないように見える 2 番目のグループは、不幸にもピンクより濃い色をしていて、たまたま「単純な」仕事に就いている人たちです。よく見てみると、建設現場、造船所、レストランなどで実際に働いている人は必ずシンガポール以外の場所から来ていることがわかります。彼らは、私たちが決してやりたくない仕事や、子供たちにやらせることを受け入れない仕事をすべてやっている人たちです。私たちは子供たちに一生懸命勉強させたいとき、「一生懸命勉強しなければ、街の掃除をすることになるよ」と警告しますが、それはあなたがバングラデシュ人よりも優れた人生を送ることはないという意味です。 特定の組織に入れば、その組織が残忍な労働のほとんどを担っており、得られるものは最小限であることがわかるだろう。それを指摘すると、必ず「出身地に比べればかなりの額ですよ」という返事が返ってきます。はい、確かに母国に比べればかなり多いですが、重要なのは、彼らは生きなければならないということであり、彼らは母国に住んでいるのではなく、ここに住んでいるということです。
故マイケル・ジャクソンがかつて言っていたのとは反対に、実際には、あなたが黒人であるか白人であるかは重要です。年齢は単なる数字だという人を決して信じないでください。高齢者や南アジアの労働者に対する私たちの扱いを見てみると、実際には年齢がその人が受けるに値するものの境界線であり、黒人か白人かの違いは必然的に、どのくらいの給料を受け取るべきかということになります。
私たちは公式には「実力主義」であり、年齢や色素沈着などは重要ではないことになっているということを覚えておきましょう。しかし、この明白な点にもかかわらず、人々はそれを現実の事実として受け入れているようです。こう言えば、ウディン氏の本当の問題は、不当な扱いを受けたことではない。本当の問題は、彼が不当な扱いを受けてそう言ったことだ。私たちのシステムでは、南アジアの「闇の者」たちは、どんなひどいものをもらっても感謝することになっている。
これは「リベラル」とか「保守」ということではありません。それは人間であることについてです。 「ダーキー」たちは仕事をするためにここにいます。私たちが食べさせるスクラップに感謝すべきだと思っている人は、私たちが仕事をしていて、善意から彼らに仕事を与えて別のことをしたわけではないことを理解してください。実のところ、我が国の人々は卑劣に見えることは何もしません。
倉庫に行く話が出るたびに、28歳で健康なパドワンさんは、当然、こなすべき仕事が多すぎることに気づくことになる。長期失業者とビストロを手伝ってくれるように頼んだところ、彼らは必ず何かを着て、バスカードにチャージするように求めてきます。
したがって、「ダーキー」が私たちから仕事を奪っているわけではないことを理解しましょう。私たちは彼らに祝福を提供しているわけではありません。私たちが彼らを雇用しているのは、彼らが私たちの比較的まともな生活様式の重要な要素であるためです。彼らが一定の困難には喜んで耐えるということを理解してもらいましょう。したがって、その代わりに、彼らは公平に扱われる必要があることを受け入れましょう。私たちが危険物防護服を着用しないと立ち入らない場所に彼らが住んでいることを確認することも取引の一部です。私たちが社会契約を維持したいのであれば、私たちが取り決めの一部を確実に守るべき時です。
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