「システムが本当にメリットに関するものであれば、アメリカの大学には丸い目がありません」 - 古い不正。

ドナルド・トランプがホワイトハウスに戻ったことのおかげで、あなたがrantったことのニュースペグを取得することが容易になりました。ドナルド・トランプは、週末にトランプ氏が共同長官CGブラウンの議長を解雇したとき、その部門で失望しませんでした。空軍のチーフ、ジム・スリフ将軍。

https://www.bbc.com/news/articles/clyr2xvn4dpo

動きは人々を驚かせたが、予測可能だった。国防長官のピート・ヘグセスは、4年前にジョージ・フロイド・殺人について語ったことで「目が覚めた」と見なされたため、彼の最初の動きの1つはブラウン将軍を解雇することだったと述べた。

前述のように、トランプ政権は「多様性、公平性、包摂」または「Dei」として知られる「管理の流行」に対する戦争の道を歩んでいます。かつて多くのDEIプログラムを試みていて、現在縮小するために急いでいた連邦政府機関や企業。

https://www.pgsf.org/diversity-equity-inclusion-dei/

ヘグセス氏によると、アフリカ系アメリカ人である2番目のアフリカ系アメリカ人であるブラウン将軍の発砲と、海軍作戦の首長である最初の女性であるフランチェッティ提督は、「デイナンセンス」の時代を終わらせます。軍を「メリットに基づいた」プロモーションに戻し、「戦闘」に焦点を当てます。

表面的には、「目が覚めた」と「Dei」のようなものの終わりは、物事を成し遂げることに昔ながらの焦点に常識的な復帰のように聞こえるようです。ある程度、これは、トランスライト、代名詞などをめぐる長年の「文化的戦争」の後の安reliefのように聞こえます。

しかし、これは私たちの多くが普通と考えるかもしれないものへの回帰のように聞こえるかもしれませんが、真実は、Deiの全体のポイントが誤解されており、Deiとの戦争は、その宣伝者が彼らが望んでいると主張することの正反対を行う可能性が高いということですdo  - システムにメリットを復元します。

それに直面しましょう、能力主義は素晴らしい理想です。理想的な世界では、民族性、宗教、性別、性的指向に関係なく、最高で最も明るい人だけが先に進むでしょう。物事を行うことに関しては、「色盲人」であることは、物事が「あるべきだ」という方法です。

しかし、現実には、私たちは理想的な世界に住んでおらず、多くの場合、物事はそうではないことです。特定の社会を見ると、権力を持つ人々は、権力を持っているような人々と子供たちは、特定の場所で人生を始めるという特権は自然な権利であると考えて成長する傾向があります。

このように見てください。私たちのほぼすべての人が、人生で前進する方法が学校に行き、良い成績を取得し、それから良い仕事をすることであることを理解して育ちました。しかし、真実は、私たちのかなりの部分が「不利な立場にある」状況で始まるということです。ペンシルベニア大学に行ったマンハッタンの不動産の大物の民族的に白人の息子は、ドアの金属探知機がいる学校に行くことができて幸運なブロンクスとは、黒人の子供とは非常に異なる場所から始まります。必要性。言うまでもなく、最初の子供は、30歳の誕生日の前に少し時間を過ごしなかった場合、多くの場合幸運と見なされる2番目の子供よりも人生ではるかに優れています。

さて、これは裕福な家庭に生まれた長男のせいではないと言うこともできるでしょう（裕福な家庭で育った子供として）。しかし、人々が自分と同じような人々としか競争しないのであれば、それは本当の実力とは言えません。ここシンガポールでは、公式に実力主義が採用されています。しかし、SGX の企業の取締役会をざっと見ると、同じ名前が何度も​​出てくることに気づくでしょう。なぜそうなるのでしょうか。これらの人々は、私たちより単に優れているのでしょうか。実力の定義方法（最高の教育成績など）を見ると、答えは「はい」かもしれません。しかし、よく見てみると、彼らは必然的に同じ学校出身で、適切な社交界で付き合っていたことに気づくでしょう。

私たちが抱える問題は、実力の概念がトップの人々によって定義されることです。これにより、彼らは物事をサークル内に留めるために実力の概念を選択することができます。これにより、「近親交配」が発達します。中世の君主の肖像画を一目見るだけで、近親交配がどれほど有害であるかが分かります。

したがって、実力主義の概念が時間の経過とともに歪んでいくことを考えると、競争する人々のプールが比較的オープンなままであることを保証するための何かが実際に必要になります。DEIの概念は、近親交配からシステムを保護するために必要なステップと言えます。

これは、DEIや積極的差別是正措置のようなものは、有能な多数派を犠牲にして無能な少数派を昇進させることであるという別の論点につながります。積極的差別是正措置が言っているのは、すべての条件が同じであれば、バックグラウンドに「不利な」何かを持っている人が仕事を得るということです。積極的差別是正措置は、職場で黒人やラテン系アメリカ人を昇進させることと同じくらい、アメリカの大学におけるアジア人の数を抑えることを目的としていたことも忘れてはなりません。オールド・ローグは生前、「アメリカの大学が実力主義に基づいていたら、丸い目は1つもないだろう」と指摘していました。

さて、DEI の「高潔な意図」にもかかわらず、このシステムには欠陥がある。しかし、皮肉なことに、アメリカで本当に「人種に無頓着」な唯一の組織は軍隊だ。軍隊は、白人に命令する黒人の数が相当数いる唯一の場所だ。

軍隊にいたことがある人なら誰でもわかるように、助けてくれるなら、その人が黒人か白人か紫色かは気にしないという状況に陥る。

こう言い換えると、ブラウン将軍は軍隊で最高職に就いた 2 人目の「黒人」男性だ。これは 1942 年からある職だ。フランチェッティ提督は海軍を率いる唯一の女性で、海軍は 1909 年からある。どちらも実力以外の理由でその職に就いたとは誰も言っていない (ちなみに、ブラウン将軍が空軍のトップに就いたのは、ドナルド・トランプが彼をその職に就かせたからだ)。ネルソン・デミルは著書「将軍の娘」の中で、「軍隊の黒人と女性はもっと頑張らなければならない」と指摘している。

ブラウン将軍の後任候補は、素晴らしい戦闘機パイロットとしての経歴を持ちながら、4つ星の役職に就いたことのないダン・ケイン退役中将であるという事実を見てみよう。これは、有能な黒人が、それほど有能ではない白人に置き換えられたケースだろうか？

はい、DEIが馬鹿げたことをする可能性はある。しかし、ブラウン将軍とフランチェッティ提督の解任は、軍隊を実力主義の昇進制度に戻し、「戦闘」に重点を置くことではない。