あなたはイエローリボンの犯罪者ですか?あなたはあなたが話す方法とあなたがここで働いているという事実によって判断しなければなりません。
ブルーノで働いた私の最も顕著な思い出の1つは、私が浮気する価値があると判断した成熟した女性のグループに仕えなければならなかったときでした。私は注目を集めることを楽しんでいましたが、その交換全体について私を驚かせたのは、女性の1人が「あなたはイエローリボンの犯罪者ですか?」と尋ねたときでした。何が原因なのかと聞いたところ、話し方から判断すると、サービススタッフとして働いていたのがおかしいとのことでした。 彼女は私に褒め言葉を払っていたと思うのが好きです。しかし、表現された感情は、人生を一度も達成したことがないか、「落ちた」という私たちの生活を少し難しくする態度を反映しています。この態度はシンガポールに特に特有のものではありませんが、私がここに住んでいるので、これは多くの人々が「顔」を意識したアジアに再び登ることができないようにする態度だと思います。 これは、ある会社が比較的快適に引退するまで、ある役割で1つの会社で働くという古い経済秩序がもはや存在しないという単純な理由から、社会的レベルで変化する必要があるものです。これは過去30年間言われてきましたが、さらに顕著になりました。一夜にして死ぬ産業と役割の傾向は、Covid-19によって誇張されただけです。 急速な変化のすべての期間と同様に、失敗する人はたくさんいるので、私たちは人々がシステムを通り抜けるのを助ける方法を見つける必要があります。高収入の人、特に45歳以上の人は、失った場合に同じように高給の仕事に就くことは決してないという事実に慣れる必要があります。彼らはそれについて何ができますか?政府は「ライフラーニング」を推進し、人々に「セカンドキャリア」を引き受けさせています。 しかし、これはすべての人にとっての道ではないかもしれません。生涯学習に関する政府の計画の現在の推進力は、「キャリア」がはしごのようなものであるという前提で機能します。唯一の方向は上または下です。 「生涯学習」を奨励するという原則は正しいですが、人々が転倒したときに何が起こるかについての心理学を理解する必要があります。以前の投稿で述べたように、私はハイエンドの仕事をしていて、彼らを失い、自分自身を拾うことができず、バスカードを補充する必要がある段階に達した人々を知っています。ポケットにお金を入れるためにちょっとした「面倒な」仕事をするように彼ら...